La promotion de l'égalité réelle entre les femmes et les hommes en entreprise

Promouvoir l’égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail est crucial pour plusieurs raisons :

  1. L’égalité est un principe fondamental des droits humains.

  2. Les entreprises qui encouragent la diversité et l’inclusion sont plus innovantes, créatives et compétitives.

  3. Un environnement de travail égalitaire renforce la motivation et la loyauté des employé.es.

  4. Lutter contre les stéréotypes de genre et briser les plafonds de verre.

  5. Contribuer à créer une société plus juste et équilibrée.

Avantages de la promotion de l'égalité réelle entre les femmes et les hommes en entreprise :

Amélioration de la performance

L'égalité femmes-hommes, au delà de vous mettre en conformité avec la Loi n°2014-873 du 04 août 2014, favorise la productivité, le recrutement des meilleurs candidat.e.s, la créativité au sein des équipes et la régulation des tensions.

Réduction des risques psychosociaux

En favorisant l'inclusion, en diminuant les discriminations et en renforçant la mixité, vous agissez pour la prévention des risques psychosociaux.

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