Nous avons conduit 43 plans d'action à ce jour, auprès d'entreprises allant de 20 à 1300 salariés. A chaque fois c'est une expérience singulière (c'est le sens du mot clinique : un vécu unique). 

Nos études s'organisent en trois temps :

1- Le diagnostic, en recourant aux sondages, aux entretiens individuels, aux focus group, aux échanges avec les IRP, les managers, les clients parfois.

2- Les préconisations. Elles sont sur-mesure et cadrées dès le démarrage de l'étude (nous intégrons vos contraintes à notre démarche). Les actions que vous retenez sont accompagnées et évaluées. 

3- Le suivi du plan d'action. Après intégration de l'étude dans votre EVRP, nous assurons le suivi et l'évaluation des actions entreprises. 

L'intégration des RPS dans votre Évaluation des Risques Professionnels (EVRP) est essentielle pour vous mettre en conformité et assurer une performance durable.

Pour rendre ce travail efficace et ludique nous recourons au jeu de plateau créé par l'Anact : "Les risques psychosociaux dans le document unique"

La charge de travail est un aspect qui émerge fréquement des études de risques psychosociaux. 

Nous proposons (sur le modèle des préconisations de l'ANACT) de distinguer le travail ressenti, le travail réel et le travail prescrit. 

Un diagnostic participatif peut être proposé à travers le jeu de carte : "Les essentiels : La Charge de travail"